ações trabalhistas

mudanca leis em acoes trabalhistas

13º, férias e horas extras não são mais indenizatórios em ações trabalhistas

Não são mais considerados indenizatórios valores referentes a 13º salário, férias e horas extras em acordos trabalhistas. Todos os valores referentes a estes quesitos deverão ser classificados como remuneratórios, no qual há pagamento de impostos. Esta é uma recente mudança na legislação trabalhista, que foi sancionada na última sexta-feira (20/09), pelo atual presidente Jair Bolsonaro. …

13º, férias e horas extras não são mais indenizatórios em ações trabalhistas Leia mais »