Seu emprego pode estar na Web 0 198

empregos internet

O número de desempregados do país e a quantidade de vagas anunciadas em sites especializados são peças de um quebra cabeças que não se encaixam. Segundo o IBGE, são aproximadamente 1,9 milhão de pessoas desocupadas no Brasil. O fato é que cada site especializado oferece em média de 200 mil vagas, nas mais diversas áreas e regiões do país. Finalmente, se juntarmos todas as vagas disponíveis nestes “bancos de currúculo”, certamente daria para empregar todas essas pessoas apontadas na pesquisa. Mas será que as pessoas já descobriram esta nova ferramenta?

>> Siga-nos no Google News e Concorra a um iPhone 10 – CLIQUE AQUI! e depois em SEGUIR⭐️

Segundo o gerente comercial da Catho João Pessoa, Antônio Sérgio, os paraibanos ainda não têm o hábito de procurar empregos pela internet, apesar da sistemática funcionar muito bem nas Regiões Sudeste e Centro-Oeste do país. O número de pessoas que buscam o site para disponibilizar currículos (a empresa contabilizava no início do mês de agosto 275 currículos) é bem inferior ao número de vagas ofertadas no Estado (total de 5.944 vagas,no mesmo período).

“O percentual de paraibanos que procuram esse serviço é muito pequeno. Acredito que a baixa renda da população é um fator determinante”, anunciou o gerente comercial. Ao lado da Manager Online (www.manager.com.br), a Catho (www.catho.com.br) tem um dos sites especializados em empregos mais acessados do país. Atualmente eles somam quase 400 mil vagas anunciadas e 300 mil currículos no banco de dados.

Nos dois sites, anunciar vagas não custa nada às empresas, no entanto, os interessados nas vagas pagam uma taxa para disponibilizar seu currículo. Os candidatos podem fazer um período de experiência por sete dias gratuitos, mas o cancelamento dentro do prazo deverá ser efetuado pelo próprio candidato, caso contrário, o serviço será contratado, gerando boleto de cobrança. Além destas centrais de empregos, também é possível disponibilizar sua experiência profissional em sites completamente gratuitos como o Curriculum (www.curriculum.com.br) e o InfoJobs (www.infojobs.com.br).

O jornalista Flaviano Carvalho de Souza já experimentou sites como estes na busca pelo sucesso da carreira. Nunca foi contratado profissionalmente, mas conseguiu uma vaga de estágio quando ainda estava na universidade em 2004. “Não lembro através de qual site, mas foi uma experiência muito boa. O estágio num de provedor de internet era remunerado”, explicou.

A experiência do atual assessor de imprensa com sites especializados em empregos não terminou aí. Através de outras empresas de consultoria, Flaviano já chegou a ser entrevistado, mas não passou dessa fase. “Acredito que a vaga não era indicada para o meu perfil. Em todo caso o meu currículo ficou no banco de dados da empresa”, lembrou. Na opinião de Flaviano, que também é consultor de vendas, pelo tamanho de João Pessoa, a entrega do currículo corpo a corpo ainda é a maneira mais usual e o que surte melhor efeito. Esta não é a visão do gerente comercial da Catho, Antônio Sérgio. Segundo ele, o cruzamento dos perfis e vagas ofertadas faz com que empresas e candidatos poupem tempo, sola de sapato e papel. “Muitas empresas estão aderindo ao site de consultoria e os RH’s estão em busca de mão de obra qualificada. Ao invés de receber currículos indiscriminadamente, a empresa solicita ao site um currículo com o perfil que ela precisa para preencher determinada vaga”, exemplifica.

Bom currículo profissional é a chave do sucesso

Para o empregador, os quesitos mais avaliados em um currículo são a experiência profissional, objetivo e a formação acadêmica. Desta forma, é importante que ao elaborar o currículo o profissional dê destaque especial a estas informações, principalmente se possui bons tempos de atuação nas empresas, foi promovido e possui formação em boas escolas. Falar inglês fluente ou outros idiomas mais recorrentes também é muito apreciado, merecendo destaque no currículo.Em contrapartida, caso o profissional não tenha concluído seu curso de formação, ou permanecido por curtos períodos nas empresas em que atuou, inglês básico ou mais de 45 anos é recomendado que ele omita tais informações do currículo, deixando para explicitá-las na entrevista. A omissão de tais informações evita que o profissional seja eliminado de um processo seletivo logo no início, sem ter a chance de participar de uma entrevista.

Como elaborar um currículo para a internet

O currículo deve ser elaborado em uma ou duas páginas, seguindo a estrutura abaixo:

Dados pessoais – Neste campo informe o nome completo, endereço, cep, telefones para contato, e-mail, idade, nacionalidade e estado civil.

Objetivo – Neste campo deve-se mencionar o cargo e a área pretendidos.

Síntese de qualificações – Frases destacando as principais qualificações, adquiridas ao longo da vivência profissional. É indicado mencionar de cinco a sete frases.

Formação acadêmica – Cite o curso, nome da instituição em que o realizou e ano de conclusão do mesmo, por ordem de importância.

Idiomas – Mencione os idiomas e nível de conhecimento que possui.

Experiência profissional – Basicamente contém o nome das empresas nas quais trabalhou, período, cargo ocupado e suas atribuições.

Cursos – Cursos relacionados à área e nomes das instituições em que os realizou.

Informática – Conhecimentos nesta área.


Oferta de vagas. Comparativo entre PB, PE e RN*

Oferta de vagas. Comparativo entre PB, PE e RN*
ComparativoParaíbaRio Grande do NortePernambuco
Vagas ofertadas5.9446.7569.929
Currículos disponibilizados2754741.975
*Baseado em dados da Catho
Quanto custa anunciar um currículo na WEB
Catho – www.catho.com.brProfissionalEstagiário, operacional e PPD*
MensalR$ 69,90 à  vistaR$ 34,90 à  vista
Trimestral3x de R$ 49,00 sem juros (-30%)3x de R$ 24,50 sem juros (-30%)
Semestral6x de R$ 46,50 sem juros (-33%)6x de R$ 23,50 sem juros (-33%)
Anual6x de R$ 83,00 sem juros (-47%)6x de R$ 41,50 sem juros (-40%)
Curriex – www.curriex.com.brProfissionalEstagiário / Recém Formado
MensalR$ 38,00R$ 19,00
TrimestralR$ 102,60 (10% desconto)R$ 51,30 (10% desconto)
SemestralR$ 182,40 (20% desconto)R$ 91,29 (30% desconto)
AnualR$ 319,20 (30% desconto)R$ 159,60 (50% desconto)

Top 5 As áreas mais procuradas*

1. Comercial e Vendas – 61.731
2. Telemarketing – 22.697
3. Administração – 22.144
4. Informática – 11.781
5. Saúde – 11.241
*Com base nos dados da Catho

Previous ArticleNext Article
Jornalista pós-graduado em mídia e redes sociais e jornalismo com passagens pelo Portal R7, Jornal do Trem, Impacto Comunicação.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Vídeo com campanha da Reforma da Previdência vaza na Internet! 1 1664

Vídeo com campanha da Reforma da Previdência vaza na Internet! 3

Acabou de vazar um vídeo da campanha da Reforma da Previdência na Internet. Não se sabe ainda como ou quem vazou o referido, mas ele já tem circulado pelas redes sociais.

>> Siga-nos no Google News e Concorra a um iPhone 10 – CLIQUE AQUI! e depois em SEGUIR⭐️

Veja abaixo o vídeo que vazou:

A Reforma da Previdência é um dos assuntos mais polêmicos que vem sendo debatidos no Brasil. O assunto não é necessariamente novo, mas a discussão ganhou um novo fôlego nas eleições de 2014 e sobretudo no final do governo de Michel Temer.

Temer aliás tentou se articular para aprovar a reforma antes do fim do seu mandato, porém devido a vários pontos controversos e polêmicos da mesma, sua votação foi protelada, ao menos até aquele momento.

Vídeo com campanha da Reforma da Previdência vaza na Internet! 4

Assim que Jair Bolsonaro assumiu a presidência da República, o tema voltou a ser debatido, com altíssima intensidade. Isso não somente entre os próprios parlamentares e afins, mas também entre profissionais do ramo jurídico, financeiro e obviamente pela população em geral.

Um dos pontos mais espinhosos da Reforma da Previdência se refere ao tempo de contribuição e a idade mínima que, em tese, seriam maiores, além de outros elementos condicionantes.

Isso provocou debates acalorados, visto que há de se levar em consideração a expectativa de vida e outras condições da pessoa que irá se aposentar.

A imprensa nacional e internacional se manifestou a respeito dos pontos dessa reforma. Pelo desenrolar dos acontecimentos, o mais provável é que a mesma ainda demore a ser aprovada (ou não).

 

Lucro do Santander cresce 25% no 1º trimestre 0 231

santander noticias

O Santander Brasil apresentou lucro líquido gerencial de R$ 2,859 bilhões no primeiro trimestre deste ano, o que mostra um crescimento de 25,4% em relação ao mesmo período de 2017. A cifra exclui itens extraordinários. Em termos societários, o lucro foi de R$ 2,820 bilhões, alta de 54,6% em relação ao apresentado nos três meses iniciais do ano passado. O resultado gerencial superou a média das projeções de analistas consultados pelo Valor, que indicava um lucro de R$ 2,689 bilhões.

>> Siga-nos no Google News e Concorra a um iPhone 10 – CLIQUE AQUI! e depois em SEGUIR⭐️

Com o resultado, o Brasil contribuiu com 27% do lucro global do banco. A subsidiária gerou um retorno ajustado sobre o patrimônio líquido anualizado de 19,1%, com alta 3,2 pontos percentuais em relação ao primeiro trimestre de 2017.

O impacto da queda da Selic ainda não impactou a margem financeira, que aumentou 14,6% em relação ao primeiro trimestre de 2017 e alcançou R$ 10,163 bilhões entre janeiro e março. Os spreads nas operações de crédito voltaram a subir, chegando a 10% no primeiro trimestre, ante 8,9% no mesmo período de 2017 e 9,7% no quarto trimestre. Segundo o banco, a melhora na margem se deu pela expansão das operações de crédito e das receitas com atividades de mercado, especialmente tesouraria.

A carteira de crédito incluindo avais e fianças somou R$ 353,920 bilhões em março – alta de 8,7% em relação ao mesmo período de 2017 e de 1,7% ante dezembro. A expansão se deu principalmente nos segmentos de pessoa física e financiamento ao consumo, com alta anual de mais de 21%. A carteira de pequenas e médias empresas cresceu 5,6%, enquanto a de grandes encolheu 6,5%. O banco tem privilegiado operações com famílias e empresas de menor porte, cujos spreads são mais altos.

A inadimplência (atraso superior a 90 dias) representava 2,9% da carteira no fim do primeiro trimestre. O número recuou 0,3 ponto em relação a dezembro e ficou estável na comparação com março de 2017. A taxa de calotes de pessoa jurídica diminuiu 0,5 ponto em relação ao fim de 2017, para 2%. A de pessoas físicas se manteve em 3,7%.

As despesas líquidas com créditos de liquidação duvidosa (PDD) surpreenderam ao subir 17,1%, em relação ao primeiro trimestre de 2017 para R$ 2,652 bilhões – além do crescimento na carteira, houve um menor volume de recuperações. Em relação ao quarto trimestre do ano passado, as despesas com PDD recuaram 0,1%.

Também contribuiu para o resultado a alta de 11,5% nas receitas de serviços e tarifas bancárias, que totalizaram R$ 4,134 bilhões entre janeiro e março.

Most Popular Topics

Editor Picks